Трудовые споры

На производстве, между работодателем и работником, случаются конфликтные ситуации, связанные с нарушением прав работника или работодателя. Эти конфликты называют трудовыми спорами.

Трудовой спор может возникнуть как в момент приема работника на работу, так и в момент увольнения работника с работы, т.е. в любой период времени трудовых отношений.

Перечень направлений, по которым работают АДВОКАТЫ и юристы по трудовому праву: Адвокаты и юристы по трудовым вопросам

  • оспаривание официальной причины и статьи, использованной в качестве основания для увольнения. Все меры принимаются в судебном порядке;
  • восстановление на прежнем месте работы. Защищаю права клиента через судебные органы;
  • изменение записей в трудовой книжке. Соответствующее решение выносится судом при моем непосредственном содействии, как трудового юриста;
  • неправомерных удержаниях из заработной платы;
  • переводе на нижестоящую должность без согласия клиента;
  • взыскание долга по заработной плате;
  • оспаривание предписаний, отказов и других действий со стороны Пенсионного фонда РФ.
  • взыскание заработной платы (в том числе за вынужденный прогул);
  • взыскание процентов за несвоевременно выплаченную заработную плату;
  • истребование трудовой книжки и других документов;
  • возмещение ущерба причиненного работником или работнику при исполнении им трудовых обязанностей;
  • расторжение трудового договора;
  • письменное обращение в трудовую инспекцию, прокуратуру и т. д.

Нарушение прав сотрудника — достаточно распространенное явление, и в таких случаях необходим трудовой юрист. Не каждый работодатель готов следовать всем требованиям законодательства, которое определенно нацелено на защиту прав работников. Это дорого и долго. Проще воспользоваться определенной зависимостью работника, который начинает опасаться провокаций. Финансовая составляющая здесь также выходит на первый план. Как правило, работник смиряется с неизбежным, по его мнению, увольнением, и закрывает глаза на то, что фактически оно незаконно.

Наш юрист по трудовому праву незамедлительно приступит к защите ваших интересов. Срок как при обращении в комиссию по трудовым спорам, так и при обращении в суд с целью разрешения индивидуального трудового спора и защиты, трудовых прав составляет три месяца.

Права и интересы работодателя тоже нуждаются в юридической защите, и не только от возможных недобросовестных работников, но и от многочисленных органов, осуществляющих контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства. Юрист  по трудовым спорам проведет консультацию, поможет выявить ошибки в принятии организационных решений внутри компании, в оформлении документов, а также общие недостатки в кадровой работе организации.

Вам необходима помощь высококвалифицированного АДВОКАТА и юриста?  

Специалисты нашего коллектива всегда готовы внимательно выслушать Вас, ответить на все интересующие вопросы, дать необходимые консультации и советы.

Записаться на прием можно по телефону  8962-453-60-66;   88652- 63-60-66,  63-60-66

355019, Россия, Ставропольский край,

г. Ставрополь, ул. Серова 523 Б,  второй этаж офис 1